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498った2MR
472 :
折原款完款億晴
:2006/09/23(土)19:12:58.35 ID:cZpCzG7I0
456 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[sage] 投稿日:2006/09/15(金) 01:17:30 ID:UCCrC5Xp0
あれだ
マジで損害賠償とかアホなことを言ってきたら
第15条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、
賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。《改正》
平10法112《改正》平11法1602 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
第16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
のことを言えば大抵は黙るはずw
457 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう[] 投稿日:2006/09/15(金) 01:21:19 ID:MPsLZVmN0
俺もバックレした時 損害賠償だの電話かかってきたけど
労働基準法とか労働基準監督署とか言ったら黙ったよ。
彼らは俺らを「金の道具」しか見てないよ。
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│>466 事情はよく分かりませんが頑張ってください♪
│
│バックレますた(・∀・) Part.12
│
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1156403818/
より
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